全职妈妈在离婚时可以要求经济补偿吗？
时间：2023-4-24 14:58:27
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有网友咨询:“我结婚之前有一份稳定的工作，但是在孩子出生之后，为了照顾家庭，我老公劝我辞职，我选择了成为一名全职妈妈。可是，现在我老公却提出要跟我离婚。我辞职回家照顾孩子、老人已经有5年了，要出去找工作也很难了，我该怎么办?”
《民法典》规定了“家务劳动补偿制度”，新修订的《妇女权益保障法》再次重申了家务劳动补偿制度，即:“女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等负担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。”
女性一旦步入婚姻，往往要承受家庭和社会双重压力，抚育子女、照料老人等大部分都由女方来操持对家务劳动付出较多，但其价值却时常被忽视。特别是做了全职***女性，如果离异了，不仅要独自承受婚变带来的痛苦，还将面对丧失就业和社会成长的最佳时机。
如何来弥补家务劳动付出较多的女方。新修订的《妇女权益保障法》规定女性享有家务劳动补偿权利，肯定了家务劳动的独立价值，对家庭义务付出较多的女方给予了救济和平衡，从而也可引导夫妻双方应当共同负担家庭义务，共同照顾家庭生活。